引用元：会社の人事で採用担当してたけど質問ある？
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1350608947/
1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:09:07.05 ID:JATjeZM30
因みに東証一部ね
2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:10:20.48 ID:2zjnTj5f0
こんな時間になにしてんの？
>>2
今日は有給です
3 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:10:50.87 ID:LO3HskP9P
今は何してるの？
>>3
総務だよ。人事担当しなくなっただけ
5 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:13:18.14 ID:2zjnTj5f0
詳細なスペックカモン
>>5
年齢30歳 男 独身 Dラン卒
6 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:13:19.96 ID:lCwTPdnI0
やっぱ自分よりイケメンは不採用にするの？
>>6
余裕で採用する
8 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:14:21.15 ID:YAD7TxZp0
可愛い女の子は個人的面接するの？
>>8
しない。けど最終的に顔で採用した事は有る
11 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:15:25.76 ID:Un47ZE1Ci
内定出た会社がネットでブラックブラック言われてるんだけどどうしよう
>>11
取りあえず働いてみて嫌なら辞めればいい
こんなご時世でブラックでも内定出てるんだからさ
12 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:15:45.37 ID:TetNiNm00
学歴は何ランクくらいに区別してるの？
>>12
大学名は見てる。けどそれだけ。別に東大だからとか早慶だからとかビビる事はない
「わ～すごいなー勉強してきたんだな。」だけ重要なのは従順か従順じゃないか、健康か健康じゃないか
13 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:16:02.87 ID:LO3HskP9P
見た目だけで採用したり落としたりしたことある？
>>13
書類上の選考ですんでるから、容姿で判断とか第一印象、声とかで判断とか余裕である。
18 ： 忍法帖【Lv=15,xxxPT】(1+0：15) 2012/10/19(金) 10:17:54.73 ID:IxaL8YIF0
どんな人材を求めるの？
>>18
従順、健康的、素直、野心的じゃない
最終的にはこの上記の素養があるかないか
多く有った方が良い。
20 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:18:41.95 ID:GbwCUaMI0
人事なんて嫌い
お前らのせいでニート
>>20
貴殿のこれからのご人生に幸が多い事を切に祈ります
21 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:20:05.18 ID:YAD7TxZp0
聞いたかい？けど最終的に顔で採用した事は有るだってよー
お前ら無理だなー
>>21
最終的に判断材料に困った時な。出来るだけしないようにはしてるが
23 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:20:35.68 ID:+kvbs+Pd0
大卒で就職したけど1年でやめて空白が4年近くあるけどまだ社会復帰可能？
>>23
余裕。それなりに何か手土産（資格等）を持ってきたりしてればなお良し。
重要なのは年齢。30オーバーになると一気に苦しくなる。門戸が狭くなる
24 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:20:46.48 ID:ocm19O0t0
髭面はアウト？
>>24
一発アウトです。常識です例え綺麗に揃えられていてもです。
25 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:22:22.35 ID:+kvbs+Pd0
履歴書はパソコンで作っていい？
履歴書の写真ってスピード写真でいいよね？
>>25
読みにくい手書きよりははるかに良い。私はそう思います。
「手書きじゃないとねー」
的な事を言ってくる所はもう落ちてる確定。とにかく難癖つけようとしてる
26 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:23:08.44 ID:G/09CyT30
どんな人材が欲しいの？
従順な人？
>>26
素直、従順、清潔的、健康的、野心的じゃない
この5要素
28 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:24:27.52 ID:DWJeoFWk0
高卒で働いて1年半で退職で今ちょうど一年たったんだけど就職できますか？
資格は特にない
>>28
案外見落としがちなのがこれ。働いて3年以内で辞めてる奴はかなり印象悪い
29 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:25:14.60 ID:nE8SVbsv0
やっぱ留年生は採用しない？
>>29
別にそんな事はない。要は第一印象と清潔感。二段階目で健康的か、素直従順、野心的じゃないか
49 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:35:54.27 ID:nE8SVbsv0
>>40
なるほど風呂入るわ
野心的じゃないっていうのは、志望理由とかで事業の将来性語るとか、キャリアの展望でプロジェクト主導したいとか日本の経済をどうこうしたいとか言うなってこと？
>>49
そう。自分でやりたいことが明確になってる有能な奴って独立する可能性があるからさ・・・ソルジャーが欲しいの
46 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:34:18.40 ID:f8YkI6V8P
>>40
説明会だと上昇志向とかチャンスを生かせる云々言って野心煽ってる企業ばっかじゃん
やっぱ人事はクズすなぁ
>>46
まぁ結局は騙し合いだから・・・
30 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:25:25.53 ID:EiYFPbYp0
昨日お祈りされた…12年卒なのに。
もうむり(‘A`)…
>>30
貴殿のこれからのご人生に幸が多い事を切に祈ります
31 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:25:39.83 ID:MCr7B/xE0
面接回数多すぎあと交通費出して
32 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:26:05.08 ID:f8YkI6V8P
なんで人事如きが偉そうに採用の仕事してるの？
>>31.32
嫌なら来るな
37 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:29:14.64 ID:glPUfnzd0
結局イケメンしか採用しないんだろ？募集条件に最初からイケメンって書いとけ
39 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:30:27.61 ID:/SjBTqWm0
ブサメンでも清潔感あれば問題ない
47 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:34:43.69 ID:iCaxFIySO
学歴と資格ってどんくらい重要？
>>47
年齢とコンディションによる
新卒は学歴8の資格2（ある意味士業等の国家資格も邪魔になる場合がある）
既卒でふらふらしてた期間がある場合
学歴5の資格5（ここの場合は士業が役に立つ）
48 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:35:00.88 ID:QiedD3m/0
親が会社経営だと不利？
>>48
不利かなぁ・・・いずれ辞めるってのが頭をよぎる
50 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:36:36.00 ID:sByUgTWS0
やっぱ総務って他部署より
給与テーブル低いの？
同じだと生産部門はやる気なくしそう
>>50
むしろ初動は生産の方が給与体系が良い（手取りが高い）
年齢が高くなっていったら総務の方が高くなるけどね・・・
51 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:36:51.39 ID:JATjeZM30
野心的じゃないってのは
そいつを上司が使いにくいから。まぁその上司が能無しってのもあるだろうけどね
自分が上司になった時の事を想像してみ
口答えばっかして、自分なりのやり方でやって結果も出せず、ケツを自分に拭かせる部下がいた時の事を
重要なのは全員が挑戦的じゃなくても良い、野心的じゃなくても優秀な人材はいると言う事
要はバランスだ。
56 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:40:33.16 ID:f8YkI6V8P
>>51
それただのアホじゃん
無能なのを見抜けない人事が悪い、文句言ってないで仕事を改善しろ
55 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:39:39.11 ID:Un47ZE1Ci
選考受けた会社から夜中１時にお祈り通知が届いてワロタ
58 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:42:19.25 ID:P60kbfpY0
いま坊主(スキンヘッド)なんだけど髪生えるまでニートでいるべき？
60 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:43:26.16 ID:EiYFPbYp0
坊主だめなのなんで？
>>60
清潔感を出そうと思って坊主にするのはNG
強面になるから。
61 ： 忍法帖【Lv=20,xxxPT】(1+0：15) ゴミクズ ◆dD9oLU2iXg 2012/10/19(金) 10:43:36.91 ID:c8KcF5QS0
仮に即戦力になるおっさんと将来有望な現状何もできない若者が面接受けたらどっち採る？
>>61
会社の業種と会社の現状と相談
ホワイト系なら前者
ブルー系なら後者
会社に体力があれば両方採用
62 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:44:14.23 ID:JATjeZM30
なんつーのかな野心的と反抗的、挑戦的ってのを混同してる奴が多い気がする
恋愛においての積極的としつこいを混同してる奴が多いのと一緒
会社では入りたてはだれもが赤子な訳で当然ガキの反抗期もくるんだよ・・・
それを勘違いしてる奴が多いんだな
67 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:46:34.26 ID:9lm+w6cDO
社労士だけど仕事下さい
>>67
税理士と組めバーターならいける
71 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:52:44.02 ID:nLaEnc2T0
人事ってどういうとこ評価されるの？
>>71
なんつーのかな俺も最初営業採用だったけど去年の七月に総務づけになったの
まぁ色々やらされて定年退職して空いたポストに入ってくわけだ
まぁ順番待ちだな。とくだん人事だから優秀って事も無い。もちろん営業だから人あたりが良いとかも無い
72 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:52:53.99 ID:flFY4DXG0
被差別部落出身でも採用されるのか
>>72
うちの会社に部落枠はない
公務員には有るけどな
74 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:54:02.56 ID:RFmDBpPa0
身辺調査ってやってる？
おれんとこはやってる
>>74
やってる。けど書類選考の段階でやる
75 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:55:01.98 ID:mFUwFsv+0
目線ってやっぱ気にする？
>>75
かなり気になるキョドってる奴は実戦慣れしてない奴と思う
76 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 10:55:57.48 ID:QiedD3m/0
将来の夢はって聞かれて
社長になりたいって言ったら、落とすよね
>>76
別に落とさないよ。まぁその後に社長になりたい理由を聞くけど
83 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:02:54.78 ID:QiedD3m/0
>>80
ぼうNHKドラマのヒロインが、そんなこと言ってたから、ちょっと聞いてみたかった。
言うこと素直に聞くタイプしか取らないの？
こいつ化けて大物になるぞってタイプは嫌われる？
>>83
正直言うと素直、正直、従順とかしか面接の段階では分からないってのが本音
化けるとか化けないとかは話しただけじゃわからんよ
もし面接の段階でオーラが出てる奴がいればうちよりいい企業に行くだろ
81 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:00:32.27 ID:4KFeYfBA0
人事って占い師と一緒だと思ったことある？高々数時間相手と話すだけでそいつが有能かどうかを判断できる人間って本当にいるの？
>>81
占い師はいないな
82 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:01:43.60 ID:8N0J0Ayb0
留年してるやつの氷菓ってどうなの？私気になります
>>82
起業と業種による
84 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:03:40.41 ID:wkVF3/WX0
身辺調査ってどこまでするの？
両親地方国立地方公務員
兄旧帝地方第一銀行
自分高校中退年齢＋1で参勤交流なんだけど高校中退以外で減点ある？
>>84
ってかその辺の足切りは上司がやってる。デリケートな話だから
けど俺が見た限りでは問題無いと思う
85 ： 忍法帖【Lv=20,xxxPT】(1+0：15) ゴミクズ ◆dD9oLU2iXg 2012/10/19(金) 11:05:55.33 ID:c8KcF5QS0
じゃあ両方採る余裕があるってほどでもないけどカツカツでもうダメぽってわけでもない状態の企業でホワイトカラーの仕事だとして
即戦力になるおっさん(中卒)と将来有望な現状何もできない若者(東大卒)が面接受けたらどっち採る？
>>85
その現状だったら両方とらない
なぜならそいつらがいなくてもカツカツで会社が回ってるから
一人の人材で会社が好転するとか有り得ない
それでもどっちかって言ってきたら俺なら顔で決める（冗談抜きで）
外に連れて行った時にやはり印象が良い
86 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:05:57.24 ID:6VS/rGXZ0
声ってどのくらい重要？
>>86
声よりカツゼツが重要
87 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:07:16.82 ID:UtqQDEcP0
採用で一番重要なのは知能だろ
どれだけ賢いか
ちょっと幾つか質問すればだいたいわかる
>>87
まぁ一般常識とかは少し話しただけでわかる。これはお前らでもわかるだろ
90 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:11:54.99 ID:+kvbs+Pd0
身辺調査は違法だろ
探偵に頼んでるのか？
>>90
そこまでハードな奴じゃない。会社関係とか知り合いづ手に聞く程度だよ
誤解があったらあれだけど、身辺関係で問題ある奴とか、問題企業とかは事前に会社側から足切り基準の書類が回ってくる
一番わかりやすいのは学歴と親の職業
116 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:34:20.41 ID:cGQGsqPU0
>>98
身辺調査詳しく。
違法とか言ってる奴はリアルな現実しれよ。
できるだけ話して。
親の職業とかどうやって知るのか気になるし、中途なら職歴ごまかす奴もいるみたいだし。
>>116
もういうけど、ウチも警察OBです。面接の段階で親の名前、職業とかを誘導尋問みたいなことしてはかせる
企業コンプライアンスも重要だが、何より身内の会社で犯罪者予備軍を入れるわけには行けない
135 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:50:50.38 ID:cGQGsqPU0
>>128
親の仕事なんて面接でいくらでも嘘付けるぞ。
嘘ついて入社したら人事が嘘見抜けなかったんだろってなるよね。
ということは警察OBから情報入手してるでおk？
あと在日とかどうなの？通名使ってたらわからないでしょ面接の段階でわ。
>>135
そういう土壇場で嘘をつけるくらいなら大したもの
対策が出来てると考えてこっちの完敗ですね
在日、外国人については深く考えた事はない。
103 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:23:01.33 ID:RFmDBpPa0
>>90
会社によるのかもしれんがうちは前科は見てる
大企業は警察ＯＢとかと繋がりがある
105 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:23:53.79 ID:f8YkI6V8P
>>103
俺の前いた銀行もそうだったけど警察OBはマジでクソだな
守秘義務ってもんを知ら無すぎる
114 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:30:22.29 ID:S1G94fYl0
>>110
最近ツイッターとかで問題起こす奴とか結構いるけど、
そういうのってググったりして調べてるの？
>>114
入ってから書類上の契約を結ぶ。余計な事をツイッターで行ったら訴えるからみたいな事を
多分それは雇用契約の書類に混ぜてあるはず。うちはそう。最初に手を打っとく
158 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 12:32:41.25 ID:S1G94fYl0
>>128
そうじゃなくて入る前に起こした問題は？って意味。
入ってみたらツイッターで前の会社をなんか言ってクビに近い状況で
退職してました、とかさ。
165 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 12:48:27.59 ID:JATjeZM30
>>158
そこまで調べた事はないなうちは
けどやっぱり風のうわさでそういう事は流れてくるよね
出世レースに響くよ
91 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:12:03.29 ID:vQePtNW10
中途の場合、転職理由で今いる会社がブラックだからとか具体的に言ったほうがいいの？
>>91
良い質問だ。これは聞かれない限り正直な理由は言わない方が良い。
この手の奴はうちの会社も難癖つけて辞めるとか思われる。
やはり、3年もたっていないのに辞めたってのは印象が良くない
93 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:13:23.59 ID:maAupkD40
今インターンの時期だけどさインターンできた学生の評価って
本選考にどのくらい影響するもんなの
>>93
業種によるんじゃない？クリエイティブな要素がある奴は影響あり
他業種だけど俺の知り合いでインターンの段階で出来の良い奴は内定貰ってたよ
建築のデザイン系だったかな？
ちなみにうちの場合は全く関係ございません。と言うかインターン自体やりません
94 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:13:48.40 ID:6VS/rGXZ0
今いる会社の悪口はあかん
95 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:14:54.62 ID:J1KxPvz+0
元ニートがしっかり働いて
元からいる上司がだらけてる
会社としては危険信号ですか？
>>95
日本の企業ではよくある光景だと思います。
96 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:16:10.30 ID:QiedD3m/0
高卒の履歴書って家族構成とか書かないよね
今の大卒もそうなったの？
>>96
履歴書には書かないけど親御さん何してんの？とかは聞く
まぁそこから足切りが始まることもままある
97 ： ◆QvMlVOa.qM 2012/10/19(金) 11:18:11.41 ID:czKWwkycP
普段何してんの
>>97
各種社会保険料計算、労災、雇用担当
99 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:19:56.42 ID:jxzVMy5j0
GPAってどれぐらい参考にするの？
>>99
同じ大学の奴が何人かいたら物差しにはするよね
100 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:22:00.66 ID:dXSf+X9T0
従業員一万人くらいいる会社から最速内定をもらった13卒なんだけど
資格の欄とかは空白だったなぁ
会社のテスト解けて、人とは違う経験があればいい気がする。
この考えあってる？
>>100
ってか内定貰ってるなら正解なんだと思う
やっぱり企業によって選考基準違うから
101 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:22:06.05 ID:wkVF3/WX0
中退はどの程度の減点？
中退理由は言った方がいい？
>>101
理由により減点にはなることもある
たとえば
金銭的な面で退学なら減点少ない
逆に病気になった、単位が足りなくなった、留学した、遊び呆けてた、警察に捕まったとかなら減点対象
119 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:35:43.69 ID:wkVF3/WX0
>>110
学業での親からのプレッシャーに耐えれなかったっていう精神的なものなんだけど…
それで一時期人間不信になって大学入学後は克服しようと入学直後から継続して大型ショッピングセンターのおもちゃ屋の接客バイト、祭り、小学校でのボランティア活動を毎年やってる
健康ってとこで大きく減点？
>>119
やってる事は立派だと思うけど
やっぱりメンタルの部分で問題有りとみなすね俺は・・・
まぁけど今見た感じが健康体ぽかったら無問題
102 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:22:52.04 ID:S1G94fYl0
ハズレ人材を引かないために気をつけてることって何？
>>102
目つきとしゃべり方（声）かな
これはまだ俺はわからないけど上司には何か感じるものがあるらしい
106 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:24:36.29 ID:IMVzCFAw0
俺も上場大手の技術社員（ちなみに今日は有給ね）だが
確かに1の言うとおり反抗的なのと野心的なのは違うな
反抗的なのは結局単にわがままなことが多い。いつまでたっても他人のせい
野心的なの新人（部活ノリで前のめりで仕事してるようなやつ）も現場では迷惑なんだが、数年たつと化ける奴が多い
107 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:26:06.37 ID:+kvbs+Pd0
前科者は総じてクズだからいいけど
親の職業で判断するなよ
109 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:27:52.46 ID:f8YkI6V8P
>>107
全くだな
クズ企業かつクズ人事
評価対象にするなら家族構成も備考欄に書くよう募集要項に書いとけ
112 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:28:49.15 ID:VWYW7byy0
説明会に俺含めて４人いて筆記と面接交互にするので
2組に分ける時普通なら2人、2人だと思うんだけど
1人、3人に分けられて俺が3人の一番最後で案の定
時間も一番短かった
やっぱり最初から落とす気だったんかな
>>112
ちょっとそれだけでは状況証拠が少なすぎる。
逆に採用かステージクリアが決まってるのだからはしょったともいえる
113 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:29:24.68 ID:hcdJuNLT0
心折れそう。
>>113
何をすればいいかではなく、何をしてはいけないかで絞って行けばいいよ。
そのうえで自分の個性を出す
117 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:34:48.64 ID:ILavmFzQ0
前の会社、会社自体が宗教ゴリ押しで勧誘までされたから辞めたんだけど
辞めた理由聞かれたら素直に言ってんだけどいいのかな？
>>117
その理由は全然良いと思う。減点対象では無い
ただ会社の悪口にならない程度にするのがミソ
120 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:37:18.68 ID:cGQGsqPU0
>>1
面接時間が長ければ好印象で内定に近づいてると思っていい？
興味があるから長くなるんだよね。相手も無駄な時間過ごしたくないだろうし。
>>120
時間は関係ない。気にいるか気に入らないか
俺はけど長く話したって事は助け船が出されてる可能性が高い
121 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:38:17.95 ID:ILavmFzQ0
>>120
こないだ俺三時間面接してみっちり聞かれてみっちり会社の中身説明されたけど落ちたぞ
123 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:39:52.84 ID:cGQGsqPU0
>>121
3時間って意味がわからねえな。セミナーの時間でも含んでるのか。
125 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:40:51.21 ID:ILavmFzQ0
>>123
しかも相手2人でこっち1人な
エクセルワード漢字の試験が30分あったけど二時間半くらいずっと喋り続けてた
122 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:38:27.81 ID:5FrEBbZC0
体脂肪率５０%のデブなんだけどデブはやっぱ健康面減点？
>>122
最低限の見た目は必要よやっぱ
126 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:40:54.94 ID:qWVf9PSB0
5年勤めていた零細が事業拡大に失敗し、オーナーが夜逃げという結果で終わった
こういう場合も問題ある企業って見られて不利になる？
>>126
ならない。
ってかそれなら雇用保険長く出るんじゃない？
特定受給資格者みたいな感じで
130 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:48:33.68 ID:QiedD3m/0
DQNネームで切ることある？
>>130
うちにもDQNネームきたね。運良くそいつは見るからに問題あったから書類選考の時点でお祈りさせてもらいました
131 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:48:45.15 ID:hcdJuNLT0
何をしてはいけないか、
てたとえばどういうことですか？
>>131
最低限
不潔にしない、（ばれる）嘘をつかない等々、後はレスを呼んで自分で考えてみ
136 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 11:51:49.91 ID:teVhX8Lm0
新卒がメンタル崩して会社休んだらどう思う？
めんどくせーとか、採ったの失敗とか思うよね？
>>136
まぁそれはね・・・けど何百人も面接やってその中からいるかもわからないあたりを引くとかやっぱ経験がものを言う
166 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 13:04:43.25 ID:X3HxJLp80
おい、あと3ヶ月で痩せてやるから
デブを雇え
>>166
痩せてからご相談ください
167 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 13:09:48.87 ID:2daX/NyB0
剃っても青髭な場合印象悪い？
>>167
綺麗にしてれば問題無し
168 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 13:10:34.43 ID:lF+MIzH7i
兄弟の職業聞かれたけどどんな影響があるの？
兄が一人いて院生なんだけど評価に関係あるのかふと気になった
>>168
特に影響はないと思われる
とにかく犯罪者予備軍撲滅
171 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 13:33:02.42 ID:QiedD3m/0
良い人材をさがす地言うより、地雷を振り落としてるのか
日本の企業がダメになったのが分かる
172 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/10/19(金) 13:38:52.74 ID:3Nzpy32L0
>>171
従順なやつが求められる って出てたけど割とガチだからな
自分の意見言う奴は煙たがられる風土の会社が多い
「自分が会社を良くします！」なんて言った日には「調子のんな」と陰で罵倒される
まあ口だけで行動しない奴が多いのも原因ではあるけど
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